地域限定正社員

ファッション業界で主婦活用、30代や40代の再就職を狙う

ファッション業界の従業員不足 経営者の発想転換がカギに 一方、発想を変えると、従業員は何も若者でなければならないことはない。いわゆる、主婦層の活用である。20代で、結婚、出産を経験すると、30代、40 […]