主婦の再就職で大変な事は?

現在政府は女性の社会復帰を推進していますが、主婦の再就職はどうなっているのでしょうか?

基本的に出産、育児などで休職や退職する方が多いと思いますが、復帰にあたり子育て時期・タイミングや、ブランク期間によって再就職の難易度も変化しますね。

記事では再就職の時期は現在一番小さな子供が平均2.2歳だそうです。なるべくブランク期間を少なくしたい感じです。

もともと在籍していた企業へ復帰できるのが理想ですが、全ての企業で可能ではないですから、再就職活動をしなければなりません。

特に子供が小さい内はフルタイムでは難しい部分も有りますよね。だから女性のパートや派遣社員、契約社員が必然的に多くなります。

しかし最近の企業の傾向として、育児中の女性の再就職を歓迎している会社は多いです。

特に保険会社は現状儲かっている事も有り、直行直帰の時間自由、時短OK、地域限定職などを取り入れている企業が増えています。

インセンティブで稼ぐ企業も有りますが、最初は月給30万円程度を最低給与としています。昔とは全然違いますね。

飲料や食品メーカー、消費財メーカーなどでも同様の形態で募集をしている企業があり、契約社員として採用後に正社員登用制度を適用する感じですね。

残業時間などが記載されている事務職求人も多くなっており、主婦の再就職も以前よりはしやすいのでは無いでしょうか?